کتاب «مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته» با این دیدگاه نگاشته شده که موفقیت سازمان‌ها ارتباط مستقیمی با منابع انسانی آن‌ها دارد. دانش مدیریت رفتار سازمانی، با هدف شناسایی علل رفتار افراد، پیش‌بینی و هدایت آن‌ها، نقش کلیدی در موفقیت سازمان‌ها ایفا می‌کند و به پیچیدگی‌های رفتار انسانی می‌پردازد. سازمان‌ها برای دستیابی به اهداف خود با چالش‌هایی مواجه هستند که ریشه در ساختارهای اجتماعی و رفتارهای فردی و گروهی دارند. این کتاب با هدف آشنا ساختن خوانندگان با مسائل روز رفتار سازمانی و ارائه راهکارهای نوین برای حل آن‌ها تدوین شده است.
- ارائه رویکردهای نوین در مدیریت رفتار سازمانی
- تحلیل عمیق مسائل و چالش‌های رفتاری در سازمان‌ها
- ارائه راهکارهای عملی برای بهبود عملکرد سازمانی
- تأکید بر اهمیت منابع انسانی در موفقیت سازمان
تایید شده توسط دیجی‌کالا
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.